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        人才是高科技企業持續發展的根本,派蒙堅持以人為本,始終堅持“國強民富、共同發展”的人力資源開發理念, 搭建員工持續發展平臺,為年輕有實力、有沖勁的員工提供能力展示和發展的機會,將企業發展與員工發展統一 起來。優秀的企業文化和人才理念,使派蒙已經發展成擁有近100人以80-90后為主干的年輕團隊,派蒙年輕、 陽光、積極向上的團隊期待您的到來。

        3P(職位管理、業績管理和人才管理)模型是派蒙對人才評測的基本依據,由此逐步建立起了具有派蒙特色的員 工培訓體系和多通道職業發展體系。

         根據派蒙發展對戰略性關鍵能力及專業能力提升的要求,設置了分層分類 的職層培訓、專業培訓和獎學活動,有 針對性的進行能力提升。如以提升管理者領導力和精益制造能力為目標的“精英”系列培訓,覆蓋不同專業領域的 財務經理培訓、技術人員培訓和商務人員培訓,以儲備國際化人才為目標的PMA-U2培訓項目等。 規范人才的選 拔和發展,派蒙建立了管理、工程技術、精益人才等多序列職業發展通道,以任職資格牽引員工的進步和提升, 增強員工對崗位的勝任能力、保持人才的持續性發展。

         招聘信息:
    https://jobs.51job.com/all/co3036347.html


        













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